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本報杭州8月21日訊 （記者 朱承） 企業要保持基業長青，往往離不開深厚的文化內涵。21日下午，以“乘風破浪 勇立潮頭”為主題的《企業之魂：浙江省企業文化優秀案例》主題發布大會在杭州舉行，來自全省各地的企業家代表、企業文化專家學者等150余人齊聚一堂，共同探討新時代浙江企業文化建設。
如何把企業文化建設融入每天的工作中？三替集團董事長陶曉鶯介紹，公司的高管學習微信群非常活躍，群成員每天都會分享交流自己的學習體會。“家政服務重在人與人的相處，我們通過中華優秀傳統文化的學習培訓，培養良知員工，提供良知服務，從而助力三替集團成為一家受人尊敬的生活服務提供商。”陶曉鶯說，如今從公司管理層至一線員工的精神風貌、工作狀態都有了明顯提升。
“企業文化具有強烈的時代特性。在當前數字時代和人工智能時代，企業家如何理解與處理企業文化和科技進步之間的關系，面臨新的挑戰。”浙商研究會執行會長胡宏偉表示。
杭鋼集團黨委副書記、董事陳文波表示，如今，半山腳下的杭鋼舊址已成為數字經濟小鎮，杭鋼也通過布局發展節能環保產業，覆蓋了水務處理、大氣治理、環保高端裝備制造、資源再生、固廢處置、生態治理、新能源等全環保產業鏈。陳文波說：“杭鋼經歷了多次重大改革和轉型升級，從‘煉鐵成鋼’到‘煉數成金’，支撐我們走過來的就是企業文化。”
活動現場發布了新書《企業之魂：2023年度浙江省企業文化優秀案例》。該書共收錄50個來自省內各企業的企業文化優秀案例。
“希望通過本次活動，總結提煉我省企業文化建設經驗，擦亮浙江企業文化金名片，為廣大企業搭建一個開放、包容、互動的交流平臺，以企業文化引領企業深化改革，助推企業高質量發展。”省委宣傳部相關負責人說。
三替集團傳統文化學習大會現場
